Esperti di sicurezza, professionisti dell’usabilità e gestione di notizie e marketing. Ecco come cambiano le necessità di reclutamento di personale nelle aziende italiane sul fronte informatico. Fondamentale avere competenze multidisciplinari.

Come una giungla, il terreno del web ha proliferato in modo spontaneo e privo di controllo. Negli ultimi 20 anni, la straordinaria velocità e multidirezionalità di evoluzione di tecnologie, linguaggi e strumenti hanno portato alla nascita di professioni collegate, in modo così repentino da smarrirne la cifra.

Una loro catalogazione sistematica, stando al giudizio degli operatori del settore, risulta dunque ardua. Non solo per una questione numerica, ma anche strettamente metodologica: “Questo ambito, molto più di altri, è caratterizzato – ha spiegato Barbara Bonaventura, grande esperta di web nonché fondatrice dell’Associazione commercio elettronico (Aicel)-, da una necessità di competenze non solo verticali, ma anche trasversali e dunque “multidisciplinari”, che sconfinano da una mansione all’altra. Un elemento che obbliga i professionisti a sapere molto anche al di là delle loro specifiche conoscenze di partenza”. Chi si occupa di sola tecnica, dunque, non può ignorare questioni strategiche e di contenuto e viceversa.